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跳槽应注意 哪些问题?
发布时间: 2013-7-22 9:03:12  作者:人居环保  阅读次数:3193
导读:职业转型是 职业人为获得更好的发展空间而采取的一种策略,该不该转、往哪里转、怎么转,这都需要进行仔细考虑、科学评判。一般来说,跨行业跳槽前,最好能 深入地思考并问自己:我充分估计了自己的优势与不足吗?我对未来的 发展方向坚定不移吗?我掌握了新 平台的全面信息吗?如果这些问 题没有给到自己清晰的答案,跨行跳槽的风险往往 难以控制。

    跨行跳槽,想说爱你 不容易

  Diana大学毕业后 在一家消费品公司做销售老总助理,去年底,她在猎头的建议下,跳槽到一家德国 生物科技公司担任总助。当时,猎头开出了30%的加薪,这 最终让Diana动了心。虽 然她也担忧过英语专业毕业的自己能否适应生物医药这样一个技术领域,但她自认为4年多的工作 经验足以让自己应对新工作中的各种问题。跳槽前,Diana也对新行业 做了一些研究——留意最新信 息,学习相关知识,还包括向在该行业工作的朋友沟通交流。

  到新职 位后的第一个月,Diana很快与周围 同事关系熟络起来,对总经理的个人风格和习惯也开始留心。第二个月,总经理表示对Diana的入职表现 很满意。她想,功夫不负有心人,于是踌躇满志,工作更加努力。然而,好景不长,随着时间的推移,Diana很快发现了 问题。一方面,有很多之前自以为能够游刃有余应付的事,做起来并不容易。这其中有因为专业知识欠缺造成的困难,也有未深入了解公司内部结构关系带来的困扰。Diana常常对老总 交给他处理的一些技术方面的文件阅读困难,对老总的业务也缺乏深入的理解,有时甚至会闹出一些笑话;另外一方面 ,对于她这样一个缺乏专业背景的人,公司能够提供给她的上升空间实际上很有限。

  入职大 半年,Diana觉得工作很 累,觉得也许还是快消行业更适合自己。“我的跨行业 跳槽是对的吗?”Diana常常这样自 问,却百思不得其解。

  专家分析 :转行前应做好风险评估

  Diana的经历其实 反映了很多职场人在跨行跳槽时普遍会遇 到的问题。 诚然,4年的工作经 验为Diana积累了丰富 的职场经验,在加薪的诱惑下,Diana做出跳槽决策在情理 之中,然而,不能不说,她对转行跳槽的风险预估 并不充分。

  专家认 为,Diana在先前的位 置上做得比较出色,说明她比较适合该行业及所在岗位,但这并不意味着这种出色能够复制到其他的任何领域。可以说,Diana抛开了自己 最擅长的领域,为了转型而转型,忽略职业生涯的可持续发展,最终导致了对新行业之后的不适应。

  职业转 型是职业人为获得更好的发展空间而采取的一种策略,该不该转、往哪里转、怎么转,这都需要进行仔细考虑、科学评判。一般来说,跨行业跳槽前,最好能 深入地思考并问自己:我充分估计了自己的优势与不足吗?我对未来的 发展方向坚定不移吗?我掌握了新 平台的全面信息吗?如果这些问 题没有给到自己清晰的答案,跨行跳槽的风险往往 难以控制。

  专家建议: 跨行跳槽前莫忘四大 “必修课”

  通过Diana的案例分享 ,专家团队提醒职场人,跨行跳槽前,四大“必修课”要重点研修 :

  1)清晰定位, 评估自身的含金量

  不能准 确地为自己定位,不清楚自己的各项能力孰强孰弱,只是盲目跟风或跟着感觉转行是肯定行不通的。自己的核心竞争力、职业性格、职业倾向等一系列因素都要考虑到,以及怎样让自己过往的从业经历实现可持续发展,这都是要 考虑的问题。因此,要先给自己一个清晰的定位是Diana当前亟需解 决的。

  2) 充分准备, 深入了解目标行业

  大多数 人都会“这山望着那 山好”,实际上每 个行业都有它的优、劣势。只有深入了解该行业的现状、前景及发展趋势,选择可持续发展的行业,才不会误了前程,也能给自己提供更大的发展空间。对Diana来说,在明 确职业定位后,还需要大量收集目标行业的信息,了解自己与目标岗位的差距,弥补不足,为跨行跳槽做好必要的 准备。

  3) 运用工具, 分析新平台适合度

  寻求自 己进入新行业的岗位切入点,即通常意义上的共同点。一般来说知识技能、客户群、工作模式三项中有一项具有共同点则转行难度较小。如果心存疑虑的话,可以借助一些专业的测评工具,对自我进行深入的认识,通过职业规划 专家的测评解读后能发现,自己在新平台的适合与匹配度有多高,以免因个人特质与新职位不符,跨错行跳错槽,造成职业生涯发展受阻。

  4) 借助外力, 制定长远职业规划

  在同一 领域做得时间越久,年龄越大,有时意味着转行难度越大。但一旦认定了新的方向是正确的,就要积极行动,等待、观望的时间越长,付出的代价也可能越大。如果将跨行跳槽看作是职业 生涯的一次再投资的话,事情就变得相对简单——“我并不是在 换工作,而是在对一个新领域进行投资”。

  当自己 拿不准决定时,最好能寻求专业的职业规划机构的帮助,借助专业人士的力量,确认跨行跳槽的可行性, 请教如何更好地规避风险,并结合新行业的特点,尽早为自己制定长远的职业规划。

  有数据 显示,30岁左右是转 行的一个高峰期,除一般正常原因转行外,“三十而立”的观念的确 影响了许多人的心态,而在这种冲动心态下的转行往往具有一定的盲目和冲动性。也正因为此,30岁上下也是 转行失败的高峰年龄段。因此,职场人不应用年龄来强迫自己是否转行,年龄不是衡量标准,而是要看自己是否具有该行业中的核心竞争力。

  伴随经 济发展,国内的职业市场越来越丰富、越来越有活力,为职业人提供了更多、更丰富的选择机会,跨行业跳槽因此日益成 为一种新趋势。然而,跨行业跳槽所承担的风 险系数巨大,在决策前,务必三思而后行。转行不是目的,只有妥善做好个人职业生涯规划,才能为自己找到一个可持续发展的职业增长点。

关键词:跳槽
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