职业安全 您现在的位 置:首页 -> 关爱生活 -> 职业安全 -> 浏览文章
不可不知的 职业病小知识
发布时间: 2012-12-7 9:11:28  作者:人居环保  阅读次数:1415
导读:现在,在这个日益变化的城市,工作节奏快,压力大,那么为了更好的了解自己的身体、精神状况,下面让我们来学习一下工作场所中,不可不知的 职业病小知识。

1、在工作时 ,要注意保留各种工作证据。例如:工资条、劳务合同、吃饭卡、工卡、在工作时候的照片、参加工厂活动的记录等等,便于证明你确是工厂的员工。如果没这些,最坏的打算是请工友证明。

2、关于职业病,国家有一 个职业病目录,如果 你患的疾病不在那个目录上,就不要往职业病上去靠。只 有在那个目录上有的疾病,才有可能诊断为职业病

3、关于工厂 车间内环境的检测报告,你可以向 当地卫生局、疾病预防控制中心、卫生监督所索取,也可以向工厂索取。现在新的《职业病防治法》出 来了,可以通过当地安监局索取。《职业病防治法》修 订版本规定,职业病危害事故的 负责政府部门已经由卫生行政部门转为安全监管部门,也就是安监局。大家在工作时,可以把工厂的检测报告拍摄下来保 存。《职业病防治法》规 定,检测报告应当告诉大 家的。

4、如果没你 工作时候的检测报告怎么办?

    第一,可以 要求安监局去取证,要工厂提供你工作那段时间的进货单、MSDS等材料,要 工厂提供类似车间生产线或岗位的检测报告;

    第二,有关 法律规定工厂要定期检测,开工之前要做建设项目职业病危害预评价 ,竣工时要做建设项目职业病危害控制效 果评价,平时要做现况评价和日常检测,工厂要开展主动监测,如果工厂没做这些,你可以向有关部门提请申诉,比如法院。

5、如果你辞 工后出现了疾病,怀疑与职业病有关,也可 以采取上述措施。

6、有关职业 健康检查,法律规定入职前或换岗位时要做上岗前体检、在岗期间定期体检(一般一年一 次)、离岗时体 检。如果没做,都是工厂的责任,尤其是离岗时如果没做体检,法律上是不算离职的,你还是工厂职工,可以要求工厂支付工资。

7、平时多了 解一些与职业病相关的法律 法规,特别是与自己行业相关的。

8、《劳动法 》规定,工厂应当给工人购买保险的,如果没有,可以向劳动部门申诉。

9、女工如果 有女性方面的问题,可以向妇联申诉。

10、工会是劳 动者的娘家,它负有职业病防治方面的 职责,也是大家可以依赖的组织。

11、常见的职业病的表现有哪 些呢?

    如果你有如 下不舒服,可以怀疑是职业病:耳聋、呼 吸不畅、呼吸困难、白细胞低于4000、皮炎或皮 肤起疹子、手脚发麻活动不方便、皮肤眼睛发黄、尿白色等,另外如果你在工作时急性发病,也可以怀疑跟职业病有关。若是 高血压、结核、一般的头痛头晕、胃痛等疾病,你就不要怀疑是职业病了。

12、有关职业病诊断,你可 以向职业病诊断机构申 请,首先向当地县区或市职业病诊断机构申 请;如果不服, 可以向省级机构申请;如果再不服 ,可以申请鉴定;还不服,可 以向法院诉求。

    最后叮嘱大 家,如果你车间里使用化学品,如果有粉尘飞扬、噪声,你可以向工厂要求发放口罩耳塞,纱布口罩是不合格的,市面上那种几毛钱的口罩大多是不合要求的。如果工厂不发放防护用品,大家可以向安监局反映。除此之外,大家 只要有职业病方面的意见 ,都可以拨打当地安监举报电话。

 

友情链接:

[] [中国除尘网 ] [人居环保] [除尘器] [烟尘治理] [废气治理][滤筒除尘器 ]

版权所有:

佛山市人居 环保工程有限公司 [

友情链接:    一袋金彩票---首页欢迎你   一袋金彩票-安全购彩   分分PK10   彩讯彩票app   分分PK10